התעמרות בעבודה
ירון עבד בחברה מאז שהוקמה. בהתחלה מונה לתפקיד של מנהל וכמנהל היה אמון על כעשרים עובדים.
לאחר חודשים רבים בהם ירון עבד ימים כלילות הגיע יועץ עסקי לחברה שהחליט לבצע שינויים בחברה.
מאותו הרגע התחילה מסכת של אירועים שכל תפקידם היה להתיש אותו ולגרום לו להתייאש ולהתפטר.
ירון מצא עצמו מוזז מתפקיד לתפקיד בלי כל התראה מוקדמת וכל פעם שהוחלף תפקידו שונו או נלקחו ממנו סמכויותיו.
עד שבשלב מסויים מצא עצמו ירון ללא כל תפקיד והסתובבב בחברה חסר מעש ומושפל כשכל העובדים (גם אלו שהיו תחתיו), מדברים עליו מאחורי גבו.
אנשים בחברה חדלו לכבד אותו והוא חש ממש כאילו "הכושי עשה את שלו והכושי יכול ללכת".
בשלב ההוא פנה אלי ירון וביקש את עזרתי.
שוחחנו ארוכות ותיאמנו עמדות לגבי מה ירון רוצה להשיג בסוף ההליך ומה הסיכונים והסיכויים במקרה שלו ולאחר מכן ירון נתן לי אור ירוק לצאת לדרך.
פעלתי במהירות אל מול המחלקה המשפטית של המעסיקה ולאחר מו"מ ארוך ומורכב הגענו להסכמות ירון קיבל מכתב פיטורים (כפי שרצה), את מלוא זכויותיו ופיצוי מכובד שהקל במעט על כל מה שעבר בשנה האחרונה בחברה.
- התחברתם למקרה, אתם עוברים משהו דומה במקום עבודתכם? מוזמנים לפנות אלי לעזרה. אין שום סיבה להתמודד לבד בסיטואציות כל כך קשות.
